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社保代缴公司
警惕!成都社保代缴公司还在这样发放薪资?
发表于 2019-03-14 浏览:
文章导读:随着科学技术的发展,世界日新月异。不是这样,成都青阳区企业的工资模式也越来越多。...
随着科学技术的发展,世界日新月异。不是这样,成都青阳区企业的工资模式也越来越多。
很多人通常只关注他们最终得到多少钱,但事实上,当发薪时及如何发行是非常重要的!如果您的企业仍在使用以下方法,则可能是非法的!
一、个人账户发放工资
有些用人单位不通过公司公共账户支付工资,而是通过公司法定代表人、股东和财务人员的个人账户支付工资,以避免与员工的劳动关系,从而逃避责任。
深圳市中级人民法院劳动争议法庭法官邢蓓华提醒,在劳动争议案件中,如果公司通过个人账户支付员工,在诉讼期间,公司否认双方存在劳动关系。只说股东或基金。关系上,在没有其他证据的情况下,工人很难证明与公司存在劳动关系。
此外,通过个人账户支付工资不利于确定工人的工资标准。
所以,不管工资的来源是什么,工人都不能拿钱去拿他的手。
二、多发工资不缴社保
在求职过程中,有人发现在缴纳社保后,每月的钱会少一些。一些雇主会以此为理由说服工人不要支付社会保障金并支付更多费用,而且有些工人愿意支付更多。
辽宁青松律师事务所律师王金海告诉记者,缴纳社会保险费是企业必须履行的义务。
依照有关法律、法规,用人单位不缴纳社会保险或者不按规定缴纳社会保险属于违法行为,需要承担相应的法律责任。
iii.用人单位任意扣减工资
有些雇主为了防止雇员失业,将扣留部分雇员的工资,直到年底为止。如果劳动合同中没有协议,这种情况属于工资的欠款,雇员可以要求雇主通过劳动部门支付所有工资。
此外,成都市青羊区也有企业拖欠工资,要求一天工资三天。事实上,国务院实施的“企业职工奖励与处罚条例”已于2008年1月15日废止。雇主不能再按照“条例”的规定对规章制度进行罚款。 。
 
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